专业 专注 快捷

(一) 网络招聘服务

招聘信息发布:企业注册登录招聘官,更新、发布企业最新招聘信息。

简历库查询:企业可跟据公司职位需求设定条件在线快速搜索最新人才信息,筛选适合人才。
应聘简历管理:企业可对收到的应聘简历进行分类管理,在线发送面试邀请。
简历推荐服务:系统自动将职位要求与简历进行匹配,并将符合企业需求的简历自动发送到企业管理后台。
页面广告呈现:企业的招聘信息进行个性化优势呈现,使您的招聘信息脱颖而出,彰显企业实力。高曝光的广告位给您带来了高浏览量,从而帮您提升简历收集的数量和效率,让您更快更好的招到所需人才。

 (二)Staffing服务

Staffing——112HR.com的一项全新招聘服务,整合112HR.com高级人才库、网络招聘资源、招聘会资源等多渠道进行人才搜集,并对企业招聘的岗位进行同岗位之间的对比分析,之后与求职者进行深层次的交流沟通,最后把112HR.com经过筛选后,符合客户要求的人才直接推荐给我们的客户。Staffing服务的全新开启,将为优秀的HR经理简化繁琐的招聘流程,为您减少宝贵的招聘时间成本。

(三)Staffing猎头服务

Staffing猎头——整合112HR.com高级人才库、网络招聘资源、招聘会资源等多渠道进行人才搜集,并进行严格的首轮面试,最后把112HR.com经过筛选后,符合客户要求的人才推荐给我们的客户,并通过15天的试用期。Staffing猎头服务,为优秀的HR经理简化繁琐的招聘流程,为您减少宝贵的招聘时间成本。

(四)现场招聘会服务

招聘官与昆明各大人才市场多家机构强强联合,结成战略同盟,开辟了网络招聘+现场招聘互动共享平台,每周定期举办现场招聘会。

(五)校园招聘服务

依托以省内主要高校人才为核心的校园招聘体系,根据企业客户的需求灵活制定校园招聘方案,构建一个双向选择平台,实现校园招聘项目的整体资源最优化配置。

 (六)《招聘官专版》报纸服务

招聘官每月定期印刷2期报纸,每期2万份,在各大人才市场以及高校进行发放,提升企业招聘效果。

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